Arbeitswelt und stressbedingte Erkrankungen: Forschungsevidenz und präventive Maßnahmen - Softcover
- ISBN 10 3437242660
- ISBN 13 9783437242663
- EinbandTapa blanda
- SpracheDeutsch
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Arbeitswelt und stressbedingte Erkrankungen
Verlag:
Elsevier, München, Urban & Fischer Feb 2015, 2015
ISBN 10: 3437242660
ISBN 13: 9783437242663
Neu
Taschenbuch
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Balance zwischen Leistung und Belohnung Das Buch fasst die wichtigsten Ergebnisse einer langjährigen Forschung des bekannten Medizinsoziologen Professor Johannes Siegrist an der Universität Düsseldorf zu Stress am Arbeitsplatz und den gesundheitlichen Folgen zusammen. Die Originalität dieser Forschung liegt darin, dass die dargestellte empirische Evidenz auf einem neuartigen theoretischen Modell beruht, das inzwischen in der Forschung weltweit angewandt wird. Siegrist entwickelte das Modell der beruflichen 'Gratifikationskrise' als Modell der Krankheitsentstehung. Die Kernaussage lautet: eine faire Balance zwischen Leistung und Belohnung ('Anerkennung') leistet einen wichtigen Beitrag zum Erhalt der Gesundheit arbeitender Menschen, während ihre Verletzung das Risiko stressassoziierter Erkrankungen erhöht. Zudem werden Vorschläge dargestellt, wie diese Balance in Betrieben und Organisationen sowie durch politische Programme verbessert werden kann. 182 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783437242663
Anzahl: 2 verfügbar
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Arbeitswelt und stressbedingte Erkrankungen : Forschungsevidenz und präventive Maßnahmen
Verlag:
Elsevier, München, Urban & Fischer, 2015
ISBN 10: 3437242660
ISBN 13: 9783437242663
Neu
Taschenbuch
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die Balance zwischen Leistung und Belohnung Das Buch fasst die wichtigsten Ergebnisse einer langjährigen Forschung des bekannten Medizinsoziologen Professor Johannes Siegrist an der Universität Düsseldorf zu Stress am Arbeitsplatz und den gesundheitlichen Folgen zusammen. Die Originalität dieser Forschung liegt darin, dass die dargestellte empirische Evidenz auf einem neuartigen theoretischen Modell beruht, das inzwischen in der Forschung weltweit angewandt wird. Siegrist entwickelte das Modell der beruflichen 'Gratifikationskrise' als Modell der Krankheitsentstehung. Die Kernaussage lautet: eine faire Balance zwischen Leistung und Belohnung ('Anerkennung') leistet einen wichtigen Beitrag zum Erhalt der Gesundheit arbeitender Menschen, während ihre Verletzung das Risiko stressassoziierter Erkrankungen erhöht. Zudem werden Vorschläge dargestellt, wie diese Balance in Betrieben und Organisationen sowie durch politische Programme verbessert werden kann. Bestandsnummer des Verkäufers 9783437242663
Anzahl: 2 verfügbar
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Arbeitswelt und stressbedingte Erkrankungen | Forschungsevidenz und präventive Maßnahmen
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Arbeitswelt und stressbedingte Erkrankungen | Forschungsevidenz und präventive Maßnahmen | Johannes Siegrist | Taschenbuch | VIII | Deutsch | 2015 | Urban & Fischer | EAN 9783437242663 | Verantwortliche Person für die EU: Urban & Fischer in der Elsevier GmbH, Bernhard-Wicki-Str. 5, 80636 München, b[dot]knauer[at]elsevier[dot]com | Anbieter: preigu. Bestandsnummer des Verkäufers 104976509
Anzahl: 5 verfügbar