Personalmanagement - Führung - Organisation (Linde Lehrbuch) - Hardcover
Reseña del editor
Das Standardlehrbuch neu bearbeitet
Personalmanagement Führung Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen Kontexten von Unternehmen über Nonprofit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen beschäftigt. Die Autoren führen auf der Basis eines verhaltenswissenschaftlichen Zugangs Studierende und interessierte Wirtschaftspraktiker in den zentralen betriebs- und sozialwissenschaftlichen Bereich »Menschen in Organisationen« ein. Hintergrund der Beiträge ist die Frage: Wie entstehen Annahmen, sogenannte Wirklichkeiten, auf deren Basis Organisationen und die in ihnen tätigen Personen handeln?
Sich daraus ergebende praktische Fragen sind zB
- Wie gelingt Führung?
- Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet?
- Was ist bei der Personalauswahl wichtig?
- Wie motiviert man andere?
Fragen wie diese werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Eine Web-Plattform mit Videos und weiterem Material unterstützt die Auseinandersetzung mit den Inhalten.
Biografía del autor
o. Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Mayrhofer, ordentlicher Universitätsprofessor für Betriebswirtschaftslehre, leitet den Interdisziplinären Arbeitsbereich für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management (ivm) an der Wirtschaftsuniversität Wien.
Dr. Gerhard Furtmüller ist Programmverantwortlicher für Personal, Führung, Organisation am Department für Management der Wirtschaftsuniversität Wien.
Prof. Dr. Helmut Kasper, war Vorstand des Departments für Management und Leiter des Instituts für Change Management and Management Development der Wirtschaftsuniversität Wien. Wissenschaftlicher Leiter des Post Graduate Management Universitätslehrgangs (PGM) und des Advanced PGM MBA für Executives der WU Wien
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagLinde Verlag Ges.m.b.H.
- Erscheinungsdatum2015
- ISBN 10 3714302832
- ISBN 13 9783714302837
- EinbandTapa dura
- SpracheDeutsch
- Auflage5
- Anzahl der Seiten544
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Personalmanagement - Führung - Organisation (Linde Lehrbuch)
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Personalmanagement - Fuhrung - Organisation
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Zustand: Poor. Beschriftungen / Markierungen bis 20%. Das Standardlehrbuch neu bearbeitet Personalmanagement - Fuhrung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen Kontexten - von Unternehmen uber Nonprofit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen - beschaftigt. Die Autoren fuhren auf der Basis eines verhaltenswissenschaftlichen Zugangs Studierende und interessierte Wirtschaftspraktiker in den zentralen betriebs- und sozialwissenschaftlichen Bereich ,Menschen in Organisationen" ein. Hintergrund der Beitrage ist die Frage: Wie entstehen Annahmen, sogenannte Wirklichkeiten, auf deren Basis Organisationen und die in ihnen tatigen Personen handeln? Sich daraus ergebende praktische Fragen sind zB Wie gelingt Fuhrung? Welche Organisationsformen sind fur welche Aufgaben besonders geeignet? Was ist bei der Personalauswahl wichtig? Wie motiviert man andere? Fragen wie diese werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verstandlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erlautert. Eine Web-Plattform mit Videos und weiterem Material unterstutzt die Auseinandersetzung mit den Inhalten. Bestandsnummer des Verkäufers 0f559951-5867-421a-9e7d-11ffb4448bae
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Personalmanagement - Führung - Organisation
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. | Seiten: 542 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher. Bestandsnummer des Verkäufers 25651342/2
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