Betriebliche Weiterbildung und Lerntransfer: Einflussfaktoren auf den Lerntransfer im organisationalen Kontext - Hardcover
- ISBN 10 3763934464
- ISBN 13 9783763934461
- EinbandTapa dura
- SpracheDeutsch
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Betriebliche Weiterbildung und Lerntransfer : Einflussfaktoren auf den Lerntransfer im organisationalen Kontext. Dissertationen, Habilitationen
Verlag:
Bielefeld : Bertelsmann, 2006
ISBN 10: 3763934464
ISBN 13: 9783763934461
Gebraucht
Hardcover
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 224 S. : graph. Darst. ; 21 cm Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 535. Bestandsnummer des Verkäufers 2227247
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Betriebliche Weiterbildung und Lerntransfer: Einflussfaktoren auf den Lerntransfer im organisationalen Kontext Pädagogik Erwachsenenbildung Betrieb Personalwesen Ausbildung Fortbildung Berufsbildung Bildung Ulrike Karg
Verlag:
Bertelsmann W. Auflage: 1., Aufl. (Januar 2006), 2006
ISBN 10: 3763934464
ISBN 13: 9783763934461
Gebraucht
Softcover
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Softcover. Zustand: gut. Auflage: 1., Aufl. (Januar 2006). Weiterbildung ist zielbezogen; Praktiker erleben allerdings immer wieder, dass der Transfer, die Anwendung gelernter Inhalte, nicht stattfindet. Die vorliegende Untersuchung ist eine empirische Studie über die Einflussfaktoren auf den Lerntransfer in einem Unternehmen. Die Ergebnisse zeigen, dass als wesentliche Einflussfaktoren die Möglichkeiten der Teilnehmerinvolvierung vor, während und nach dem Seminar erkennbar sind und dass die Lernenden in hohem Maße über die Weiterbildung selbst entscheiden sogar in ihren Zielen und Inhalte. Betriebliche Weiterbildung und Lerntransfer: Einflussfaktoren auf den Lerntransfer im organisationalen Kontext Ulrike Karg Betriebliche Weiterbildung Pädagogik Erwachsenenbildung Betrieb Personalwesen Ausbildung Weiterbildung Berufsbildung Bildung Erwachsenenbildung Fortbildung Sprache deutsch Maße 148 x 210 mm Sozialwissenschaften Pädagogik Erwachsenenbildung Betriebliche Weiterbildung Pädagogik Erwachsenenbildung Pädagoge Organisation ISBN-10 3-7639-3446-4 / 3763934464 ISBN-13 978-3-7639-3446-1 / 9783763934461 In deutscher Sprache. 224 pages. 20,6 x 14,8 x 1,6 cm. Bestandsnummer des Verkäufers BN5251
Anzahl: 1 verfügbar