Immer häufiger werden leistungsorientierte Vergütungssysteme eingesetzt - eine Herausforderung für Interessenvertretungen und Personalabteilungen. Welche Chancen gilt es zu nutzen, welche Risiken zu beachten? Dieses Buch vermittelt das notwendige Grundwissen. Es diskutiert verschiedene Gestaltungsvarianten und vertieft die Darstellung durch zahlreiche Praxisbeispiele. Die Schwerpunkte:
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gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 656 S. Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 980. Bestandsnummer des Verkäufers 2009406
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