Management von Kulturunterschieden: Phasenkonzept für internationale strategische Allianzen - Softcover
Reseña del editor
Die Autorin verdeutlicht die Relevanz des Faktors Kultur für das Management internationaler Allianzen und leitet Handlungsempfehlungen für eine Berücksichtigung kooperationsrelevanter Unterschiede ab.
Contraportada
Durch die schnelle und nachhaltige Globalisierung haben sich strategische Allianzen in den letzten Jahren zu einer bedeutenden Strategievariante für Unternehmungen im internationalen Wettbewerb entwickelt. Der gestiegenen Bedeutung stehen jedoch niedrige Erfolgsraten in der betrieblichen Praxis gegenüber. Der hohe Anteil gescheiterter Allianzen ist dabei nicht nur auf ökonomische Faktoren, sondern auch auf die Vernachlässigung kultureller Unterschiede zwischen Partnern verschiedener Nationalitäten zurückzuführen. Yvonne Stüdlein analysiert konkrete Probleme der Praxis und verdeutlicht die Relevanz des Faktors Kultur für ein erfolgreiches Management internationaler Allianzen. Mit Blick auf die Planung, Gestaltung und Durchführung strategischer Allianzen entwickelt die Autorin ein Phasenkonzept zum Management von Kulturunterschieden und leitet Handlungsempfehlungen für eine gezielte Berücksichtigung kooperationsrelevanter Unterschiede ab.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagSpringer
- Erscheinungsdatum2013
- ISBN 10 3824465051
- ISBN 13 9783824465057
- EinbandTapa blanda
- SpracheDeutsch
- Anzahl der Seiten468
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Management von Kulturunterschieden: Phasenkonzept für internationale strategische Allianzen (German Edition)
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Management von Kulturunterschieden : Phasenkonzept für internationale strategische Allianzen
Verlag:
Deutscher Universitätsverlag, 1997
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Management von Kulturunterschieden: Phasenkonzept f�r internationale strategische Allianzen
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Management von Kulturunterschieden
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Deutscher Universitätsverlag Apr 1997, 1997
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Autorin verdeutlicht die Relevanz des Faktors Kultur für das Management internationaler Allianzen und leitet Handlungsempfehlungen für eine Berücksichtigung kooperationsrelevanter Unterschiede ab. 468 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783824465057
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Management von Kulturunterschieden : Phasenkonzept für internationale strategische Allianzen
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Deutscher Universitätsverlag, 1997
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die zunehmende Globalisierung, Technologisierung und Ökonomisierung im inter nationalen Wettbewerb prägen das strategische Umfeld, dem sich viele Unternehmen am Ende des 20. Jahrhunderts ausgesetzt sehen. Wer sich den damit verbundenen Herausforderungen stellen will, ist aber nur noch selten in der Lage, dies aus eigener Kraft zu schaffen. Vor diesem Hintergrund leuchtet es unmittelbar ein, dass strategische Allianzen - vor allem im internationalen Kontext-als Strategievariante in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen haben. Dass dennoch eine Vielzahl dieser Kooperationen zum Teil schon nach kurzer Zeit scheitern, ist nicht nur durch rein ökonomische Faktoren erklärbar, sondern deutet darauf hin, dass die internen Fähigkeiten der Unternehmen - und hier vor allem das Verständnis von und der Umgang mit fremden Kulturen-nicht im gleichen Masse wachsen wie die Expansion der Aussenbeziehungen. Im Sinne einer anwendungsorientierten Managementlehre bilden die Probleme der Praxis mit der interkulturellen Dimension internationaler Allianzen den Ausgangs punkt der vorliegenden Arbeit. Basierend auf einer eingehenden Analyse interna tionaler Allianzen aus einer kulturellen Perspektive wird die Relevanz des Faktors Kultur nicht nur unter theoretischen Gesichtspunkten erarbeitet, sondern auch mit ihren praktischen Konsequenzen verknüpft. Gerade hier gelingt es der Autorin, eine bisherige Lücke kreativ zu schliessen. Bestandsnummer des Verkäufers 9783824465057
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Management von Kulturunterschieden
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Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Yvonne Stuedlein promovierte am Lehrstuhl von Prof. Dr. Martin Hilb an der Universitaet St. Gallen. Sie ist jetzt bei Gemini Consulting als Beraterin taetig.Die Autorin verdeutlicht die Relevanz des Faktors Kultur fuer das Management internationaler All. Bestandsnummer des Verkäufers 5338043
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Management von Kulturunterschieden | Phasenkonzept für internationale strategische Allianzen
Verlag:
Deutscher Universittsverlag, 1997
ISBN 10: 3824465051
ISBN 13: 9783824465057
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Management von Kulturunterschieden | Phasenkonzept für internationale strategische Allianzen | Yvonne Stüdlein | Taschenbuch | Paperback | xxviii | Deutsch | 1997 | Deutscher Universittsverlag | EAN 9783824465057 | Verantwortliche Person für die EU: Deutscher Universitätsverlag in Springer Science + Business, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. Bestandsnummer des Verkäufers 107028668
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